麻栗坡农业开发投资有限责任公司招聘

邓廷报 2020-09-09 17:40:51 浏览：16 回复：0 点赞：0

发帖人：邓廷报
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麻栗坡农业开发投资有限责任公司招聘信息　

来源: 文山州人社网

麻栗坡农业开发投资有限责任公司成立于2018年5月，注册资金1亿元，现有职员50余人，属国有独资企业，经营范围为：农、林、牧、渔产品种养殖，生产资料经营服务及农产品市场建设；建筑工程、市政工程、建筑装饰材料、水泥制品的销售及进出口；土地整合、房地产开发经营等。公司秉承“以市场为导向，以质量为生命，以科技为动力，以诚信为根本”的宗旨，“惠及三农”的经营理念，发展至今扩建有魔芋、澳洲坚果、百香果等种植基地1500余亩，下设有“民盛农业技术”、“天鼎建筑”、“润农农资”三家子公司和“民盛公益服务”合作社。

为广泛吸纳优秀人才，我公司根据生产经营及工作需要，面向社会公开招聘以下人才，诚邀有志之士加入，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘报名资格条件

（一）应聘人应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神；

3.具有较强的沟通和表达能力；

4.符合应聘岗位所需的学历、专业和技能、职称等要求，具备与招聘岗位匹配的能力和素质；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有招聘岗位最低要求的相关工作经历；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、招聘岗位具体要求及人数

（一）综合部

1.行政文秘（1名）

（1）本科及以上学历，汉语言文学、文秘本科及相关专业，年龄35周岁以下；

（2）熟练使用Office等办公软件，擅长excel表格制作、函数应用，PPT设计制作、公文写作及良好的文学功底；

（3）具有良好的语言文字表达能力、综合分析能力、沟通协调能力和应变能力，工作认真、细致，具有高度的工作责任心；

（4）有相关工作经验或在各类刊物或网站上发表过作品者优先。

（二）工程项目部

2.项目负责人（1名）

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，年龄45周岁以下；

（2）负责对项目工程总体的协调与沟通，对项目工程总的质量、进度、安全文明管理进行监督，领导与组织编制实施性施工组织计划、质量安全计划等；

（3）持有建造师证或工程师证等相关证件，有3年以上工程现场管理工作经验；

（4）具有较好的判断决策、沟通协调、组织能力以及较强的执行能力，工作责任心、事业心较强；

（5）试用期小于10天，试用期期间不发工资，试用期合格签订劳动合同按约定支付工资；

（6）有项目管理经验者优先考虑。

3.安全员（1名）

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，年龄40周岁以下；

（2）需持有安全员证C证及以上，施工现场实际参与安全管理工作2年以上；

（3）负责整个项目的安全管理工作，制定安全目标等相关工作；编制安全生产各专项施工方案，建立项目安全管理台账；施工过程安全检查、巡查，安全生产整改通知、处理安全隐患整改记录等安全相关工作；

（4）试用期小于10天，试用期期间不发工资，试用期合格签订劳动合同按约定支付工资

（三）研发部

4.食品研发员（2名）

（1）本科及以上学历，食品科学与工程等相关专业，年龄22-40周岁；

（2）有食品加工相关证书，具有2年以上相关经验者优先考虑；

（3）对产品研发具有浓厚的兴趣、思维敏捷、有高度的责任心，具有创新精神、敬业精神和团队协作精神、良好的职业道德；

（4）必须身体健康，无传染疾病，保持有良好的个人卫生。

四、招聘程序

招聘程序由报名、资格审查、笔试、面试等环节组成。

（一）报名

报名时间：2020年8月7日—2020年9月23日。

报名地点：麻栗坡县临江路17号附6号四楼（县残联旁）。

报名方式：现场报名和网络报名

联系人：江女士

咨询电话：0876-3054390

报名邮箱：373927135＠qq.com

（二）报名所需材料及要求：

1.所需材料：个人简历、身份证、最高学历证书、其他要求具备的相关资格证件等。

2.要求：现场报名人员请携带以上报名材料到报名地点报名；网络报名人员请将以上应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。

（三）资格筛查

公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者，进行下一环节，资格审查结果以短信、电话或电子邮件方式通知本人。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，核查过程中不符合条件、弄虚作假等行为者，取消其考试或聘用资格。未按要求投递简历的，在进行简历筛选、资格审查时将做筛除处理，后果由应聘者本人自行承担。

（四）考核

1.笔试。通过资格审查的应聘人员方能进入笔试及面试，笔试重点道德素养、综合知识能力、工作潜能，择优进入面试。

2.面试。主要考察从事相关工作的基本素质和潜能。

3.笔试、面试的具体时间、地点等以电话或电子邮件方式通知。

（五）确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩按照岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人员。

五、薪酬待遇

经考察审核无异议者予以聘用。所招聘的人员采用月薪制，试用期过后按照公司薪酬制度发放，按劳动法相关规定执行，购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），享受国家、地方法定假日及工会福利。

六、注意事项

（一）应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者须诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。

（三）应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。