一是早谋划，迅速确定工作重点。2020年11中旬，州人力资源社会保障局应对疫情影响稳就业指挥部召开会议，研究2021年春节后农村劳动力转移就业工作，针对务工员任务返乡过节，提早制定就业补贴、创业贷款等稳就业政策宣传方案，确保政策落实到位促进就业；结合实际，制定技能培训方案，引导群众利用春节闲暇时间提升职业技能水平；强化返乡服务，提前收集掌握企业岗位需求信息，摸清群众就业意愿，适时组织召开招聘会；制定返岗复工运输预案，确保群众顺利外出返岗就业。

（图为，2020年12月24日，州人力资源社会保障局副局长王家壮在全州人力资源服务业务培训会上对务工返乡工作作安排）

二是早部署，及时组织安排工作。去年12月下旬，分别组织召开技能培训、人力资源业务培训会，组织77家人力资源公司负责人到州交通集团、州就业促进会参观学习劳务输出，安排部署38家培训机构筹备好、开展好春节期间技能培训工作，将技能培训“送进村”，服务好群众；要求人力资源公司提前派人前往“长三角、珠三角”地区开展好用工需求征集工作，谋划好节后务工人员返乡返岗交通出行服务；各县（市）结合实际，组织开展专场招聘会、农民工座谈会、返岗欢送、政策宣传及兑现相关待遇等活动，营造关心、关爱务工人员的良好氛围。

（图为2020年11月18日文山州就业促进会到浙江桐乡看望慰问文山籍老乡）

三是早落实，促进工作取得成效。不断创新工作思路，构建“驻外劳务工作站+培训机构+劳务中介组织”的跨省务工人员“送技上门”培训模式，去年12月26日，文山州劳动力跨省务工技能培训暨浙江嘉兴市云南文山籍务工人员服饰加工培训班在浙江嘉兴市顺利开班，共有91名文山籍务工人员参加培训；构建“培训+就业”培训模式，提高培训针对性和实效性，确保劳动者培训后就业质量。目前，部分人力资源公司已派人前往沿海地区走访用工企业，收集用工需求，各县（市）正在有条不紊开展好务工人员返乡返岗前期工作。

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